PDF版下载公司三项目通过国家2018年度保障农民工工资支付考核检查
来源:《广西二建》 作者:管理员 时间:（2019-05-21） 三版
近日，国家农民工工资支付工作检查组对公司第八分公司自治区人民医院凤岭医院项目、桂东分公司防城港铭凯豪庭项目、第十四分公司湖北荆门市龙泉大厦进行2018年度保障农民工工资支付考核工作检查。集团公司劳资管理部部长陈延辉，公司党委副书记、总经理徐木新，副总经理卢军宝陪同。
检查中，检查组认真听取项目部对 “一金三制”管理制度、流程、落实情况等工作的详细汇报，对项目部农民工工资保证金缴纳情况、总包单位、劳务分包单位农民工工资支付专用账号信息及转账记录、劳务分包合同的支付条款和农民工工资结算方式、工人的相关信息等“一金三制”相关资料进行细致核查，同时深入项目施工现场走访调查和电话随机抽查询问工人农民工资拖欠情况。三个受检项目都获得了检查组的一致好评。
目前，公司在集团公司的正确领导下，按照自治区建设主管部门的管理要求，严格在各项目执行并落实“一金三制”管理制度，即农民工工资保证金制度、实名制管理制度、分账制管理制度和银行代发工资制度。采用人脸识别考勤系统，与广西建筑农民工实名制管理公共服务平台对接，上传实时考勤数据。分账制要求总包单位、分包单位分别开设农民工工资专用账户，建设单位拨付工款时把人工费转入总包单位农民工工资专用账户，再由总包单位转入劳务公司专用账户，实行专户对专户，专款专用。劳务分包单位委托银行代发工人工资，最后通过“桂建通”卡按月足额发放工人工资。
下一步，公司将继续按照自治区建设厅关于“一金三制”管理制度的要求，结合“桂建通”服务平台，在公司所有符合条件的房建市政项目安装考勤设备并将考勤数据实时上传到“桂建通”平台，进一步加强和完善建筑农民工实名信息录入、“桂建通”卡发放、考勤数据上传、银行代发工资等工作，加强实行实名考勤、农民工工资代发、安全教育等环节的监管，按月足额发放农民工工资，最终实现“一户一卡一平台”的核心目标，切实保障农民工的合法权益。
公司相关处室人员、劳务公司相关人员陪同。
（林国文）
